江西省直单位遴选公务员工作今日启动！今年遴选有哪些变化？
江西省2016年省直单位公开遴选公务员工作于9月29日正式启动。本次遴选共有39个单位提供109个职位，计划遴选181名公务员。符合条件者可于10月8日至11日登录江西省人事考试网报名，成功缴费人员于10月23日上午在南昌统一参加笔试。具体职位可登录江西公务员热线和江西人事考试网进行查询。
江西省直单位遴选公务员作为一项常态性工作，已连续开展4年。在总结往年工作经验的基础上，江西省今年对遴选政策作出了较大调整，主要有三大变化：
❶ 改革报名方式，网络报名首次需要组织推荐
本次遴选首次采取组织推荐和个人自荐相结合的报名方式，报考人员在注册报名后，下载网络自动生成的《报名推荐表》，交所在单位审核推荐并盖章，之后将盖好章的《报名推荐表》制作成电子文档，通过报名系统上传提交遴选单位进行报名资格初审。只有通过报名资格初审并成功缴费的人员，才算完成报名程序。
❷ 完善转任要求，更加注重稳定基层队伍
一方面，将往年报考人员要在本级工作满两年调整为须在现单位工作满两年。另一方面，贯彻中办有关新录用乡镇公务员5年最低服务期的要求，规定2014年2月18日后考录乡镇机关的公务员不得参加本次遴选，进一步规范转任相关要求，更加突出强调基层工作的稳定性和连续性。
❸ 放宽学历学位限制，优化职位设置
在职位设置上，弱化“学过”，两成职位不限专业，所有职位不再要求“全日制”“统招”“学位”，对仅取得学位的，视为具有同等学力，也首次放宽限制，允许报考。同时，更加强调报考人员要“干过”，有近一半的职位要求考生有相关工作经历的，六成职位要进行职位业务水平加试，基层选人用人导向更加突出。
注意！公务员考试作弊将永不录用
近日，中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局联合发文公布《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，规定报考者如果有串通作弊或者参与有组织作弊等特别严重的违纪违规行为，将永远不允许进入公务员队伍。
该办法自2016年10月1日起施行，2009年颁布的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》同时废止。
办法在总结公务员录用考试违纪违规行为处理实践经验的基础上，对报考者在报名、考试、考察、体检等环节中的违纪违规情形及处理进行了细化，作了明确规定。
办法规定，对有严重违纪违规行为和特别严重违纪违规行为的报考者取消当次报考资格、不予录用，并记入公务员考试录用诚信档案库，视情形记录5年或者长期记录。
办法加大了对考试作弊行为的惩处力度，根据刑法修正案（九）关于组织考试作弊罪的有关规定，进一步明确了对报考者和录用工作人员的守法和纪律要求。报考者如果有串通作弊或者参与有组织作弊等特别严重的违纪违规行为，将永远不允许进入公务员队伍。录用工作人员组织、策划有组织作弊或者在有组织作弊中起主要作用的，给予开除处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为有力打击借用高科技手段的作弊行为，办法总结近年来的实践经验，增加了雷同答卷的处理条款，明确了雷同答卷的处理程序。在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理。
此外，办法还完善了违纪违规行为处理工作程序，明确了现场处置、作出决定前告知、决定书制作及送达、对处理决定不服的救济等一系列程序，为维护考生合法权益、提高违纪违规行为处理工作的规范化水平提供了制度保障。
来源：江西日报、新华社
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